Hotel Seruni Puncak direkomendasikan untuk Kegiatan Outbound Training : Setelah memperhatikan semacam itu pesatnya perkembangan outbound di mata dunia, tentunya membuat siapa saja beratensi akan kesibukan yang satu ini sehingga, tak menutup kemungkinan sekiranya dikala ini telah banyak vendor-vendor yang menyediakan layanan outbound dengan beraneka bidang penawaran serta kelebihannya masing-masing, salah satu dianataranya yaitu Cakarlangit Indonesia yang mana kami ini yaitu salah satu outbound provider dan event organizer terbaik dan berkualitas yang siap sedia mempersembahkan kegiatan outbound dengan betul-betul menarik, atraktif, komunikati, inovatif dan pastinya kreatif. Sehingga dengan seperti itu kami disini pun benar-benar yakin bahwa kami sanggup mensupport semangat personal atau bahkan team guna menempuh hasil yang lebih optimal.
Hotel Seruni Puncak direkomendasikan untuk Kegiatan Outbound Training
Sekilas tentang outbound
Outbound merupakan aktivitas di luar ruangan atau tertutup yang menggunakan metode Experiential Learning (belajar dari pengalaman). untuk setiap instansi yg melakukan kegiatan outbound pastinya memiliki tujuan masing-masing. Pada umumnya tujuan outbound sebagai terapi untuk peserta yang tak punya kemampuan banyak bicara, minder, dan kurang percaya diri. Outbound sendiri selalu memberikan aktifitas yg mampu menumbuhkan motivasi pada diri pesertanya. Biasanya pola permainan yg diadakan melibatkan kerja sama antar team ataupun masing-masing individu itu sendiri guna melatih pikiran dan aktivitas fisik yg memiliki nilai positif.
Definisi Outbound / Team Building
Secara umum, definisi Outbound / Team Building bisa disimpulkan dalam penjabaran berikut:
- kegiatan Pelatihan Manajemen
Outbound merupakan aktivitas pelatihan manajemen, baik untuk personal dan tim, yg bertujuan untuk membangun jiwa kepemimpinan (leadership) dari masing-masing individu, dan membangun teamwork yang lebih produktif bagi seluruh anggota tim. Tujuan utamanya yakni untuk mempercepat proses peningkatan kapasitas diri dan peningkatan kemampuan bekerja secara kolektif para karyawan.
- Dilakukan di tempat Terbuka
Lazimnya, outbound ialah kegiatan pelatihan yg dilakukan di ruangan terbuka (outdoor), dengan berbagai metode permainan untuk mensimulasi tujuan. Umumnya, tempat outbound yg profesional sudah memiliki wahana-wahana permainan untuk outbound dan team building yang permanen.
Dengan banyaknya manfaat yang dapat diperoleh oleh suatu perusahaan, aktivitas pelatihan outbound sangat perlu untuk dilakukan secara rutin dan berkala. Khusus untuk perusahaan, selain bisa langsung diadakan untuk seluruh peserta secara bersama-sama, kegiatan pelatihan outbound bisa dilakukan secara berjenjang, sesuai dengan tingkatan level jabatan.
Dari Outbound ini secara personal dituntut untuk lebih berani/bernyali, banyak ide, kreatif, pro-aktif, dapat toleransi dan kerjasama untuk satu tujuan. untuk yang menyukai tantangan ini akan sangat menarik dilakukan. Walau bentuk outbound-nya dapat berbeda dengan cara ini.
Kami berpengalaman dalam menggelar aktivitas Outbound, Team Building, Pelatihan Seni Budaya untuk perusahaan, komunitas, umum dan di dukung oleh Cakarlangit Indonesia, sebagai sebuah provider Outbound Training di Jawa Barat dan khususnya lembaga outbound di Jabodetabek dan Sekitar Jawa Barat, tim Cakarlangit Indonesia berusaha membantu industri/lembaga anda untuk mewujudkan keinginan dalam penyelenggaraan kegiatan Outbound Training maupun training motivasi, sama paket outbound yg menarik, di dukung sama outbound games yg bervariasi dan bersifat untuk pengembangan kinerja personal maupun tim, Cakarlangit Indonesia sebagai salah satu alternative wisata outbound untuk industri/lembaga anda, sama lokasi outbound di Jawa Barat yg mendukung, selain itu Cakarlangit Indonesia juga bisa menyelenggarakan Wisata Rafting, Gathering, Outing, Paintball maupun Wisata Petualangan yg lainnya di Jawa Barat.
Demikian penjelasan kami tentang Hotel Seruni Puncak direkomendasikan untuk Kegiatan Outbound Training, Selengkapnya silahkan hubungi contact person kami.
