Bumi Ciherang Hotel by Safin Outbound Caracter Building di Puncak

Team Building Dalam Outbound Training
Secara garis besar, ada dua tipe penggunaan outdoor management training. Yang pertama adalah bagi pengembangan kemampuan di bidang manajemen dan kedua di bidang pengembangan diri (personal development).

Dalam penggunaan outbound training untuk instansi, Team Building digunakan bagi merubah kebiasaan kerja dari pekerja yang sangat individual menjadi kerja team teamwork, sehingga diperlukan adanya paradigma baru dalam menangani pekerjaan. Pola kerja lama yang terkotak-kotak dengan masing-masing unit, kini harus dibongkar bersama pendekatan lintas fungsi (crossfunctional organization). Pendekatan lintas fungsi ini sangat diperlukan, karena menjadi perubahan yang mendasar dalam pelaksanaan kegiatan dari kegiatan berorientasi tugas (task-based) menjadi pekerjaan yang berorientasi proses (proces based). Pergeseran orientasi ini telah membentuk efisiensi dan produktivitas di dalam aktivitas organisasi. untuk menangani sebuah proses, orang harus bekerja sama teamwork dalam proses tersebut, mulai awal hingga akhir. Simulasi dalam outbound training membantu partisipan outbound untuk belajar menjalani proses suatu aktivitas mulai awal hingga akhir bersama dipandu oleh seorang fasilitator.

Bumi Ciherang Hotel by Safin Outbound Caracter Building di Puncak

Suatu Grup yang kompak harus memiliki visi dan misi yang sama. Visi ini akan menjadi pengikat kepentingan bersama dari seluruh anggota team. Selain itu, anggota team harus mempunyai sikap saling tergantung (interdependence). Setiap anggota harus melihat seluruh anggota teamnya dari sudut pandang yang positif. Setiap anggota harus memiliki kesadaran bahwa hanya dengan keterlibatan orang lainlah tujuan bersama akan tercapai. Selain itu, Team harus memiliki sinergi dalam aktivitasnya. Sinergi ini terwujud dari adanya visi bersama yang pencapaiannya dilakukan bersama dengan pola pikir dan pola tindakan yang sama. Memang, keberhasilan simulasi outbound training tergantung dari individu-individu anggota pelatihan outbound traning tersebut. Apakah mereka bisa menerapkan simulasi outbound training dalam kegiatan budaya kerja yang ada didalam sebuah instansi.

Bumi Ciherang Hotel by Safin Outbound Caracter Building di Puncak

Kelompok yang sinergik merupakan Grup yang mampu menciptakan nilai tambah yang tinggi dari perbedaan yang adadiantara anggota Kelompok tersebut. Anggota Grup juga harus memiliki informasi yang baik dan lancar diantara sesama anggota team. Oleh karena itu, dalam rangka membentuk efisiensi Kelompok agar berkinerja baik (high performance) maka perlu diusahakan agar diantara anggota Team tersebut dapat terjadi komunikasi yang lancar, baik komunikasi yang bersifat formal, maupun komunikasi yang bersifat informal dan non formal.