Harga Outbound Sekolah Terbaik di Puncak bagus Naratas Hotel

Harga Outbound Sekolah Terbaik di Puncak bagus Naratas Hotel

Metodologi Outbound Training
Dalam suatu aktivitas outbound training, ada beberapa tahapan yang biasa dilakukan. Agar pelatihan outbound training bisa berjalan bersama baik dan sesuai dengan tujuan atau sasaran yang diinginkan. Setiap proses pembelajaran dalam outbound training yang efektif memerlukan tahapan berikut ini, yaitu

    1. Tahapan pembentukan pengalaman (experience)
      Pada tahapan ini partisipan dilibatkan alam suatu aktivitas atau permainan bersama orang lain. aktivitas atau permainan outbound merupakan salah satu bentuk pemberian pengetahuan secara langsung kepada anggota pelatihan. pengalaman langsung dalam outbound akan dijadikan wahana untuk menimbulkan pengetahuan intelektual, pengetahuan emosional dan pengalaman bersifat fisikal. dengan adanya pengetahuan tersebut setiap kandidat siap untuk memasuki tahapan aktivitas berikutnya yang disebut bersama tahapan pencarian makna.

Harga Outbound Sekolah Terbaik di Puncak bagus Naratas Hotel

  1. Tahapan perenungan pengalaman (reflect)
    aktivitas perenungan (refleksi) bertujuan untuk memproses pengetahuan yang diperoleh dari kegiatan outbound yang dilakukan. Setiap anggota outbound dalam tahapan ini melakukan refleksi tentang pengetahuan pribadi yang dirasakan disaat kegiatan berlangsung. Apa yang dirasakan secara intelektual, emosional dan fisikal. Dalam tahapan ini, fasilitator berusaha bagi merangsang para anggota bagi mencapaikan pengetahuan pribadi masing-masing setelah terlibat didalam aktivitas outbound tahap pertama.
    Didalam kegiatan refleksi outbound, anggota biasanya menceritakan pengalaman pribadinya masing-masing dalam berbagai tingkatan belajar.
  2. Tahapan pembentukan rancangan (form concept)
    Pada tahapan ini para anggota outbound training mencari makna dari pengalaman intelektual, pengetahuan emosional dan pengetahuan fisikal yang diperolehdari keterlibatan dalam kegiatan outbound. pengalaman apakah yang ditangkap dalam suatu permainan outbound, dan apa arti permainan outbound tersebut bagi kehidupan pribadi maupun dalam hubungan dengan orang lain.
    Tahapan outbound ini dilakukan sebagai kelanjutan tahap refleksi, bersama menanyakan pada anggota outbound training apa hubungan antara kegiatan yang dilakukan dengan perilaku manajemen yang sesungguhnya. Salah satu contoh pertanyaan pada tahapan ini sebagai berikut :
    “Kalau dikaitkan bersama situasi kerja sesungguhnya ditempat kerja (kantor), perilaku yang anda alami tadi menggambarkan situasi kerja yang bagaimana?
  3. Pengujian pikiran (test concept)
    Pada tahapan ini, para peserta outbound training diajak untuk merenungkan dan mendiskusikan sejauh mana ide yang telah terbentuk di dalam tahapan tiga dapat diterapkan dalam kehidupan sehari hari, baik dalam kehidupan berkeluarga, bermasyarakat, maupun kehidupan dalam pekerjaan di kantor. Atau ditemat yang lain.
    Fasilitator membantu para peserta outbound training dengan cara mengajukan beberapa pertanyaan yang menggiring kandidat bagi melihat relevansi dari pengalaman selama pelatihan dengankegiatan di dunia kerja sesungguhnya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *