Lokasi Outbound Corporate Terbaik Puncak sangat cocok di Grand Cempaka Resort

Lokasi Outbound Corporate Terbaik Puncak sangat cocok di Grand Cempaka Resort

Metodologi Outbound Training
Dalam suatu kegiatan outbound training, ada beberapa tahapan yang biasa dilakukan. Agar pelatihan outbound training bisa berjalan dengan baik dan sesuai bersama tujuan atau sasaran yang diinginkan. Setiap proses pembelajaran dalam outbound training yang efektif memerlukan tahapan berikut ini, yaitu

    1. Tahapan pembentukan pengalaman (experience)
      Pada tahapan ini anggota dilibatkan alam suatu aktivitas atau permainan bersama orang lain. aktivitas atau permainan outbound adalah salah satu bentuk pemberian pengetahuan secara langsung kepada partisipan pelatihan. pengetahuan langsung dalam outbound akan dijadikan wahana untuk menimbulkan pengalaman intelektual, pengetahuan emosional dan pengetahuan bersifat fisikal. bersama adanya pengalaman tersebut setiap anggota siap bagi memasuki tahapan aktivitas berikutnya yang disebut bersama tahapan pencarian makna.

Lokasi Outbound Corporate Terbaik Puncak sangat cocok di Grand Cempaka Resort

  1. Tahapan perenungan pengetahuan (reflect)
    aktivitas perenungan (refleksi) bertujuan bagi memproses pengalaman yang diperoleh dari kegiatan outbound yang dilakukan. Setiap partisipan outbound dalam tahapan ini melakukan refleksi tentang pengalaman pribadi yang dirasakan disaat aktivitas berlangsung. Apa yang dirasakan secara intelektual, emosional dan fisikal. Dalam tahapan ini, fasilitator berusaha bagi merangsang para anggota bagi mencapaikan pengetahuan pribadi masing-masing setelah terlibat didalam kegiatan outbound tahap pertama.
    Didalam aktivitas refleksi outbound, kandidat biasanya menceritakan pengetahuan pribadinya masing-masing dalam berbagai tingkatan belajar.
  2. Tahapan pembentukan konsep (form concept)
    Pada tahapan ini para kandidat outbound training mencari makna dari pengetahuan intelektual, pengetahuan emosional dan pengetahuan fisikal yang diperolehdari keterlibatan dalam aktivitas outbound. pengetahuan apakah yang ditangkap dalam suatu permainan outbound, dan apa arti permainan outbound tersebut bagi kehidupan pribadi maupun dalam hubungan dengan orang lain.
    Tahapan outbound ini dilakukan sebagai kelanjutan tahap refleksi, dengan menanyakan pada peserta outbound training apa hubungan antara aktivitas yang dilakukan dengan perilaku manajemen yang sesungguhnya. Salah satu contoh pertanyaan pada tahapan ini sebagai berikut :
    “Kalau dikaitkan bersama situasi kerja sesungguhnya ditempat kerja (kantor), perilaku yang anda alami tadi menggambarkan situasi kerja yang bagaimana?
  3. Pengujian konsep (test concept)
    Pada tahapan ini, para peserta outbound training diajak bagi merenungkan dan mendiskusikan sejauh mana pikiran yang telah terbentuk di dalam tahapan tiga dapat diterapkan dalam kehidupan sehari hari, baik dalam kehidupan berkeluarga, bermasyarakat, maupun kehidupan dalam pekerjaan di kantor. Atau ditemat yang lain.
    Fasilitator membantu para partisipan outbound training dengan cara mengajukan beberapa pertanyaan yang menggiring peserta untuk melihat relevansi dari pengalaman selama pelatihan dengankegiatan di dunia kerja sesungguhnya.
2019-01-20T05:02:04+00:00

Leave A Comment

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.