Outbound Caracter Building Puncak sangat bagus di SG01 – Puncak 3

Outbound Caracter Building Puncak sangat bagus di SG01 – Puncak 3

Team Building Dalam Outbound Training
Secara garis besar, ada dua tipe penggunaan outdoor management training. Yang pertama adalah bagi pengembangan kemampuan di bidang manajemen dan kedua di bidang pengembangan diri (personal development).

Dalam penggunaan outbound training untuk perusahaan, Team Building digunakan untuk merubah kebiasaan kerja dari pekerja yang sangat individual menjadi kerja grup teamwork, sehingga dibutuhkani adanya paradigma baru dalam menangani pekerjaan. Pola kerja lama yang terkotak-kotak dengan masing-masing unit, kini harus dibongkar bersama pendekatan lintas fungsi (crossfunctional organization). Pendekatan lintas fungsi ini sangat diperlukan, karena menjadi perubahan yang mendasar dalam pelaksanaan kegiatan dari kegiatan berorientasi tugas (task-based) menjadi pekerjaan yang berorientasi proses (proces based). Pergeseran orientasi ini telah membentuk efisiensi dan produktivitas di dalam aktivitas organisasi. untuk menangani sebuah proses, orang harus bekerja sama teamwork dalam proses tersebut, mulai awal hingga akhir. Simulasi dalam outbound training membantu peserta outbound bagi belajar menjalani proses suatu kegiatan mulai awal hingga akhir bersama dipandu oleh seorang fasilitator.

Outbound Caracter Building Puncak sangat bagus di SG01 – Puncak 3

Suatu Regu yang kompak harus memiliki visi dan misi yang sama. Visi ini akan menjadi pengikat kepentingan bersama dari seluruh anggota team. Selain itu, anggota regu harus mempunyai sikap saling tergantung (interdependence). Setiap anggota harus melihat seluruh anggota teamnya dari sudut pandang yang positif. Setiap anggota harus memiliki kesadaran bahwa hanya dengan keterlibatan orang lainlah tujuan bersama akan tercapai. Selain itu, Team harus memiliki sinergi dalam kegiatannya. Sinergi ini terwujud dari adanya visi bersama yang pencapaiannya dilakukan bersama bersama pola pikir dan pola tindakan yang sama. Memang, keberhasilan simulasi outbound training tergantung dari individu-individu peserta pelatihan outbound traning tersebut. Apakah mereka bisa menerapkan simulasi outbound training dalam kegiatan budaya kerja yang ada didalam sebuah industri.

Outbound Caracter Building Puncak sangat bagus di SG01 – Puncak 3

Grup yang sinergik adalah Team yang mampu menciptakan nilai tambah yang tinggi dari perbedaan yang adadiantara anggota Grup tersebut. Anggota Team juga harus memiliki informasi yang baik dan lancar diantara sesama anggota team. Oleh karena itu, dalam rangka meningkatkan efisiensi Grup agar berkinerja baik (high performance) maka perlu diusahakan agar diantara anggota Regu tersebut dapat terjadi komunikasi yang lancar, baik komunikasi yang bersifat formal, maupun komunikasi yang bersifat informal dan non formal.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *