Talita Bukit Raya Hotel Outbound kawasan Puncak

Talita Bukit Raya Hotel Outbound kawasan Puncak

Metodologi Outbound Training
Dalam suatu aktivitas outbound training, ada beberapa tahapan yang biasa dilakukan. Agar pelatihan outbound training bisa berjalan bersama baik dan sesuai dengan tujuan atau sasaran yang diinginkan. Setiap proses pembelajaran dalam outbound training yang efektif memerlukan tahapan berikut ini, yaitu

    1. Tahapan pembentukan pengetahuan (experience)
      Pada tahapan ini peserta dilibatkan alam suatu kegiatan atau permainan bersama orang lain. kegiatan atau permainan outbound adalah salah satu bentuk pemberian pengalaman secara langsung kepada kandidat pelatihan. pengalaman langsung dalam outbound akan dijadikan wahana untuk menimbulkan pengalaman intelektual, pengalaman emosional dan pengetahuan bersifat fisikal. dengan adanya pengetahuan tersebut setiap peserta siap untuk memasuki tahapan kegiatan berikutnya yang disebut bersama tahapan pencarian makna.

Talita Bukit Raya Hotel Outbound kawasan Puncak

  1. Tahapan perenungan pengetahuan (reflect)
    kegiatan perenungan (refleksi) bertujuan untuk memproses pengalaman yang diperoleh dari aktivitas outbound yang dilakukan. Setiap peserta outbound dalam tahapan ini melakukan refleksi tentang pengetahuan pribadi yang dirasakan disaat aktivitas berlangsung. Apa yang dirasakan secara intelektual, emosional dan fisikal. Dalam tahapan ini, fasilitator berusaha untuk merangsang para peserta bagi mencapaikan pengetahuan pribadi masing-masing setelah terlibat didalam kegiatan outbound tahap pertama.
    Didalam kegiatan refleksi outbound, kandidat biasanya menceritakan pengetahuan pribadinya masing-masing dalam berbagai tingkatan belajar.
  2. Tahapan pembentukan rancangan (form concept)
    Pada tahapan ini para kandidat outbound training mencari makna dari pengalaman intelektual, pengetahuan emosional dan pengetahuan fisikal yang diperolehdari keterlibatan dalam kegiatan outbound. pengetahuan apakah yang ditangkap dalam suatu permainan outbound, dan apa arti permainan outbound tersebut bagi kehidupan pribadi maupun dalam hubungan bersama orang lain.
    Tahapan outbound ini dilakukan sebagai kelanjutan tahap refleksi, bersama menanyakan pada partisipan outbound training apa hubungan antara aktivitas yang dilakukan bersama perilaku manajemen yang sesungguhnya. Salah satu contoh pertanyaan pada tahapan ini sebagai berikut :
    “Kalau dikaitkan dengan situasi kerja sesungguhnya ditempat kerja (kantor), perilaku yang anda alami tadi menggambarkan situasi kerja yang bagaimana?
  3. Pengujian rancangan (test concept)
    Pada tahapan ini, para peserta outbound training diajak untuk merenungkan dan mendiskusikan sejauh mana draf yang telah terbentuk di dalam tahapan tiga dapat diterapkan dalam kehidupan sehari hari, baik dalam kehidupan berkeluarga, bermasyarakat, maupun kehidupan dalam pekerjaan di kantor. Atau ditemat yang lain.
    Fasilitator membantu para kandidat outbound training dengan cara mengajukan beberapa pertanyaan yang menggiring kandidat untuk melihat relevansi dari pengetahuan selama pelatihan dengankegiatan di dunia kerja sesungguhnya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *