Tempat Outbound School Terbaik Puncak pas di Adhyaksa Resort Cisarua

Metodologi Outbound Training
Dalam suatu aktivitas outbound training, ada beberapa tahapan yang biasa dilakukan. Agar pelatihan outbound training bisa berjalan dengan baik dan sesuai dengan tujuan atau sasaran yang diinginkan. Setiap proses pembelajaran dalam outbound training yang efektif memerlukan tahapan berikut ini, yaitu

    1. Tahapan pembentukan pengalaman (experience)
      Pada tahapan ini peserta dilibatkan alam suatu aktivitas atau permainan bersama orang lain. aktivitas atau permainan outbound adalah salah satu bentuk pemberian pengalaman secara langsung kepada partisipan pelatihan. pengalaman langsung dalam outbound akan dijadikan wahana untuk menimbulkan pengetahuan intelektual, pengalaman emosional dan pengetahuan bersifat fisikal. bersama adanya pengetahuan tersebut setiap partisipan siap bagi memasuki tahapan aktivitas berikutnya yang disebut dengan tahapan pencarian makna.

Tempat Outbound School Terbaik Puncak pas di Adhyaksa Resort Cisarua

  1. Tahapan perenungan pengetahuan (reflect)
    kegiatan perenungan (refleksi) bertujuan bagi memproses pengetahuan yang diperoleh dari aktivitas outbound yang dilakukan. Setiap peserta outbound dalam tahapan ini melakukan refleksi tentang pengalaman pribadi yang dirasakan disaat aktivitas berlangsung. Apa yang dirasakan secara intelektual, emosional dan fisikal. Dalam tahapan ini, fasilitator berusaha bagi merangsang para partisipan bagi mencapaikan pengalaman pribadi masing-masing setelah terlibat didalam aktivitas outbound tahap pertama.
    Didalam kegiatan refleksi outbound, kandidat biasanya menceritakan pengetahuan pribadinya masing-masing dalam berbagai tingkatan belajar.
  2. Tahapan pembentukan draf (form concept)
    Pada tahapan ini para anggota outbound training mencari makna dari pengalaman intelektual, pengalaman emosional dan pengetahuan fisikal yang diperolehdari keterlibatan dalam kegiatan outbound. pengetahuan apakah yang ditangkap dalam suatu permainan outbound, dan apa arti permainan outbound tersebut bagi kehidupan pribadi maupun dalam hubungan dengan orang lain.
    Tahapan outbound ini dilakukan sebagai kelanjutan tahap refleksi, dengan menanyakan pada partisipan outbound training apa hubungan antara kegiatan yang dilakukan bersama perilaku manajemen yang sesungguhnya. Salah satu contoh pertanyaan pada tahapan ini sebagai berikut :
    “Kalau dikaitkan bersama situasi kerja sesungguhnya ditempat kerja (kantor), perilaku yang anda alami tadi menggambarkan situasi kerja yang bagaimana?
  3. Pengujian konsep (test concept)
    Pada tahapan ini, para anggota outbound training diajak bagi merenungkan dan mendiskusikan sejauh mana ide yang telah terbentuk di dalam tahapan tiga dapat diterapkan dalam kehidupan sehari hari, baik dalam kehidupan berkeluarga, bermasyarakat, maupun kehidupan dalam pekerjaan di kantor. Atau ditemat yang lain.
    Fasilitator membantu para partisipan outbound training dengan cara mengajukan beberapa pertanyaan yang menggiring peserta bagi melihat relevansi dari pengetahuan selama pelatihan bersamaaktivitas di dunia kerja sesungguhnya.