Tunas Kembang Hotel Outbound Perusahaan Terbaik wilayah Puncak

Sasaran Program Outbound Manajemen Training
Sasaran dari aktivitas outbound training adalah pengembangan berbagai komponen prilaku pegawai guna menunjang kelancaran pelaksanaan tugas kerja sehari-hari. Komponen prilaku yang diharapkan tumbuh dari pelaksanaan outbound training adalah :

– Berfikir kreatif (kreatif thingking)
– Kemampuan bagi Menciptakan gagasan kreatif dari diri sendiri
– Kemampuan untuk memancing munculnya gagasan kreatif dari orang lain.
– Kemampuan untuk menyakinkan orang lain
– Kemampuan menyelesaikan konflik dalam kondisi win-win
– Kemampuan bernegosiasi bersama pihak lain bersama kondisi win-win
– Kemampuan membagun kerjasama bersama grup
– Kemampuan membangkitkan semangat kerja team
– Kemampuan mengatasi hambatan yang dihadapi regu
– Mempunyai hubungan interpersonal yang baik
– Mau mendengar dan menghargai pendapat orang lain
– Mengembangkan rasa percaya (trust) pada orang lain
– Melihat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala
– Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri sendiri dan sukses regu
– Terbuka atas masukan (kritik dan saran) dari orang lain
– Tidak memaksakan kehendak
– Bersedia menolong orang lain dan mau ditolong orang lain
– Berkomunikasi secara efektif
– Mampu menyampaikan informasi kepada orang lain.
– Mengkomunikasikan ide kepada orang lain bersama jelas dan sistemik
– Menyampaikan kritik dan saran tanpa menyinggung perasaan orang lain
– Merangsang orang lain untuk mengajukan gagasan alternatif
– Mau bertanya bila ada ketidakjelasan informasi
– Berusaha memahami kesulitan orang lain
– Memotivasi diri dan orang lain
– Membangun inisiatif dan kreatifitas diri
– Mau bekerja melebihi harapan
– Melihat kesulitan sebagai sesuatu yang menantang
– Berani mengambil resiko
– Membangkitkan semangat orang lain
– Menghangatkan suasana dengan sifat humoris
– Mempunyai kemampuan dalam pengelolaan diri
– Pengembangan kebiasaan hidup yang efektif
– Tidak kehilangan kontrol emosi
– Tegar dalam menghadapi situasi panik
– Tidak menganggap dirinya sebagai orang yang paling berjasa dalam
kesuksesan team
Sudahkah sifat sifat tersebut ada dalam diri anda?