Villa Faughie Area Outbound Teambuilding sekitar Puncak

Villa Faughie Area Outbound Teambuilding sekitar Puncak

Metodologi Outbound Training
Dalam suatu aktivitas outbound training, ada beberapa tahapan yang biasa dilakukan. Agar pelatihan outbound training bisa berjalan bersama baik dan sesuai bersama tujuan atau sasaran yang diinginkan. Setiap proses pembelajaran dalam outbound training yang efektif memerlukan tahapan berikut ini, yaitu

    1. Tahapan pembentukan pengetahuan (experience)
      Pada tahapan ini partisipan dilibatkan alam suatu aktivitas atau permainan bersama orang lain. aktivitas atau permainan outbound merupakan salah satu bentuk pemberian pengetahuan secara langsung kepada peserta pelatihan. pengetahuan langsung dalam outbound akan dijadikan wahana untuk menimbulkan pengetahuan intelektual, pengetahuan emosional dan pengetahuan bersifat fisikal. bersama adanya pengalaman tersebut setiap peserta siap bagi memasuki tahapan kegiatan berikutnya yang disebut bersama tahapan pencarian makna.

Villa Faughie Area Outbound Teambuilding sekitar Puncak

  1. Tahapan perenungan pengetahuan (reflect)
    kegiatan perenungan (refleksi) bertujuan bagi memproses pengetahuan yang diperoleh dari kegiatan outbound yang dilakukan. Setiap partisipan outbound dalam tahapan ini melakukan refleksi tentang pengetahuan pribadi yang dirasakan disaat aktivitas berlangsung. Apa yang dirasakan secara intelektual, emosional dan fisikal. Dalam tahapan ini, fasilitator berusaha untuk merangsang para anggota untuk mencapaikan pengetahuan pribadi masing-masing setelah terlibat didalam aktivitas outbound tahap pertama.
    Didalam aktivitas refleksi outbound, peserta biasanya menceritakan pengetahuan pribadinya masing-masing dalam berbagai tingkatan belajar.
  2. Tahapan pembentukan rencana (form concept)
    Pada tahapan ini para peserta outbound training mencari makna dari pengalaman intelektual, pengetahuan emosional dan pengetahuan fisikal yang diperolehdari keterlibatan dalam kegiatan outbound. pengalaman apakah yang ditangkap dalam suatu permainan outbound, dan apa arti permainan outbound tersebut bagi kehidupan pribadi maupun dalam hubungan dengan orang lain.
    Tahapan outbound ini dilakukan sebagai kelanjutan tahap refleksi, dengan menanyakan pada kandidat outbound training apa hubungan antara aktivitas yang dilakukan dengan perilaku manajemen yang sesungguhnya. Salah satu contoh pertanyaan pada tahapan ini sebagai berikut :
    “Kalau dikaitkan bersama situasi kerja sesungguhnya ditempat kerja (kantor), perilaku yang anda alami tadi menggambarkan situasi kerja yang bagaimana?
  3. Pengujian konsep (test concept)
    Pada tahapan ini, para peserta outbound training diajak bagi merenungkan dan mendiskusikan sejauh mana pikiran yang telah terbentuk di dalam tahapan tiga dapat diterapkan dalam kehidupan sehari hari, baik dalam kehidupan berkeluarga, bermasyarakat, maupun kehidupan dalam pekerjaan di kantor. Atau ditemat yang lain.
    Fasilitator membantu para anggota outbound training bersama cara mengajukan beberapa pertanyaan yang menggiring peserta bagi melihat relevansi dari pengetahuan selama pelatihan bersamaaktivitas di dunia kerja sesungguhnya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *