Villa Nadira 2 Lokasi Outbound Sekolah di Puncak

Team Building Dalam Outbound Training
Secara garis besar, ada dua tipe penggunaan outdoor management training. Yang pertama merupakan bagi pengembangan kemampuan di bidang manajemen dan kedua di bidang pengembangan diri (personal development).

Dalam penggunaan outbound training untuk perusahaan, Team Building digunakan untuk merubah kebiasaan kerja dari pekerja yang sangat individual menjadi kerja grup teamwork, sehingga diperlukan adanya paradigma baru dalam menangani pekerjaan. Pola kerja lama yang terkotak-kotak dengan masing-masing unit, kini harus dibongkar bersama pendekatan lintas fungsi (crossfunctional organization). Pendekatan lintas fungsi ini sangat diperlukan, karena menjadi perubahan yang mendasar dalam pelaksanaan aktivitas dari kegiatan berorientasi tugas (task-based) menjadi pekerjaan yang berorientasi proses (proces based). Pergeseran orientasi ini telah meninggikan efisiensi dan produktivitas di dalam kegiatan organisasi. bagi menangani sebuah proses, orang harus bekerja sama teamwork dalam proses tersebut, mulai awal hingga akhir. Simulasi dalam outbound training membantu peserta outbound bagi belajar menjalani proses suatu aktivitas mulai awal hingga akhir dengan dipandu oleh seorang fasilitator.

Villa Nadira 2 Lokasi Outbound Sekolah di Puncak

Suatu Regu yang kompak harus memiliki visi dan misi yang sama. Visi ini akan menjadi pengikat kepentingan bersama dari seluruh anggota team. Selain itu, anggota regu harus mempunyai sikap saling tergantung (interdependence). Setiap anggota harus melihat seluruh anggota teamnya dari sudut pandang yang positif. Setiap anggota harus memiliki kesadaran bahwa hanya bersama keterlibatan orang lainlah tujuan bersama akan tercapai. Selain itu, Regu harus memiliki sinergi dalam aktivitasnya. Sinergi ini terwujud dari adanya visi bersama yang pencapaiannya dilakukan bersama dengan pola pikir dan pola tindakan yang sama. Memang, keberhasilan simulasi outbound training tergantung dari individu-individu peserta pelatihan outbound traning tersebut. Apakah mereka bisa menerapkan simulasi outbound training dalam aktivitas budaya kerja yang ada didalam sebuah industri.

Villa Nadira 2 Lokasi Outbound Sekolah di Puncak

Regu yang sinergik merupakan Kelompok yang mampu menciptakan nilai tambah yang tinggi dari perbedaan yang adadiantara anggota Kelompok tersebut. Anggota Kelompok juga harus memiliki informasi yang baik dan lancar diantara sesama anggota team. Oleh karena itu, dalam rangka membangun efisiensi Grup agar berkinerja baik (high performance) maka perlu diusahakan agar diantara anggota Team tersebut dapat terjadi komunikasi yang lancar, baik komunikasi yang bersifat formal, maupun komunikasi yang bersifat informal dan non formal.