Grow your Team

Time has changed

Apa Itu Experiential Learning?

Experiential Learning adalah metode pembelajaran berbasis pengalaman langsung, di mana peserta belajar melalui keterlibatan aktif dalam suatu kegiatan. Konsep ini dikembangkan oleh David Kolb, yang menyatakan bahwa pembelajaran efektif terjadi ketika seseorang mengalami, merefleksikan, mengonseptualisasikan, dan menerapkan pengalaman tersebut dalam kehidupan nyata.

Pendekatan ini sering digunakan dalam team building, pelatihan kepemimpinan, dan pengembangan diri karena lebih efektif dibandingkan pembelajaran teori semata.

Bagian-Bagian Experiential Learning (Siklus Kolb)

Menurut Kolb’s Experiential Learning Cycle, proses pembelajaran terdiri dari empat tahap:

1. Concrete Experience (Pengalaman Konkret)

Peserta mengalami langsung suatu aktivitas baru atau situasi tertentu. Tahap ini merupakan dasar dari pembelajaran, di mana mereka menghadapi tantangan atau situasi nyata.
Contoh:

  • Bermain peran dalam simulasi bisnis
  • Melakukan kegiatan rafting untuk membangun kerja sama tim
  • Mengikuti workshop interaktif

2. Reflective Observation (Observasi Reflektif)

Setelah mengalami aktivitas, peserta mengamati dan menganalisis apa yang terjadi. Mereka merefleksikan perasaan, reaksi, dan dampak dari pengalaman tersebut.
Contoh:

  • Diskusi kelompok setelah menyelesaikan permainan strategi
  • Menulis jurnal tentang pelajaran yang diperoleh dari suatu tantangan
  • Sesi berbagi pengalaman setelah melakukan outbond

3. Abstract Conceptualization (Konseptualisasi Abstrak)

Pada tahap ini, peserta menghubungkan pengalaman mereka dengan teori atau prinsip yang relevan. Mereka mencoba memahami konsep yang mendasari pengalaman tersebut.
Contoh:

  • Mengaitkan pengalaman kerja tim dalam paintball dengan teori kepemimpinan
  • Menganalisis strategi yang digunakan dalam permainan problem-solving dan menghubungkannya dengan manajemen proyek
  • Mempelajari teori komunikasi setelah mengalami tantangan berbasis komunikasi

4. Active Experimentation (Eksperimen Aktif)

Peserta menerapkan pembelajaran yang mereka dapatkan ke dalam situasi baru atau kehidupan sehari-hari. Ini memungkinkan mereka untuk menguji efektivitas konsep yang telah dipelajari.
Contoh:

  • Menerapkan keterampilan negosiasi yang dipelajari dalam simulasi ke dalam pekerjaan nyata
  • Menggunakan teknik komunikasi efektif dalam presentasi kantor
  • Menerapkan kerja sama tim yang diperoleh dari kegiatan outdoor ke dalam proyek kerja

Team building bukan sekadar kegiatan, tetapi perjalanan untuk membangun kekompakan, kepercayaan, dan sinergi. Setiap tantangan yang dihadapi adalah peluang untuk belajar dan berkembang bersama.

Type Kegiatan Experiential Learning dalam Aktivitas Building

Type Kegiatan Team Building yang kami lakukan di kelompokan menjadi 4 type : 

PERSONALITY

Based Team Building

Tipe teambuilding ini adalah fokus kepada anggota team agar bisa saling mengenal rekan satu sama lain secara mendalam.

ACTIVITY

Based Team Building

Tipe ini mengedepankan aktivitas fisik, mengasah kemampuan anggota atau peserta dalam bekerjasama, komunikasi dan kordinasi.

SKILLS

Based Team Building

Tipe teambuilding ini biasanya dilakukan dalam kegiatan inhouse training atau workshop, peserta belajar berkemampuan memberikan pendapat secara efektif, belajar menyelesaikan masalah dan kepemimpinan

PROBLEM

Based Team Building

Pada tipe ini menggunakan kasus atau masalah sebagai media pembelajaran, kegiatan dilakukan di dalam ruangan atau diluar ruang 

Rekomendasi Lokasi Kegiatan

Lokasi Hotel atau Resort untuk kegiatan meeting, team building & gathering.

Dokumentasi Kegiatan Kami

Portfolio kegiatan yang sudah kami laksanakan : 

Capacity Bulding
DJPK Kementerian Keuangan
550 Orang
Team Building
PT PLN DISJAYA
1200 Orang
Employee Gathering Camp
PT Cisaruan Mountain Dairy
550 Orang
Jambore Pelajar
Laznas BSMU
1300 Orang
Employee Gathering
RS Medika Plaza
200 Orang
Trekking & Team Building
Oriflame Indonesia
175 Orang
Capacity Bulding
Lembaga Pemasyarakatan Cipinang
Employee Trekking
Medco Energy & SKK Migas
Employee Gathering - Trekking
Schneider Electric Indonesia
Team Building
PT Adaro Land
Kegiatan Pembinaan Fisik, Mental dan Dispilin
LAPAS Narkotika Cipinang
Employee Gathering
di Talaga Cikeas
error: Content is protected !!
HUBUNGI KAMI